TB-járulék és EHO törvény változása

A munkaadói-, munkavállalói és vállalkozói járulékot is bevonták a tb-járulékok közé.

A foglalkoztatót terhelő 1% munkaerő-piaci járulékot minden olyan jövedelem után fizetni kell, ami után tb-járulék kötelezettség van.

A foglalkoztatottat terhelő 1,5% munkaerő-piaci járulékot azonban nem kell levonni azokból a jövedelmekből, amelyeket eddig sem terhelt munkavállalói járulék /pl. szabadság megváltás, nyugdíjas jövedelme, egyéni vagy társas vállalkozó jövedelme ha máshol munkaviszonyban áll/.

A tb-járulék mértéke a foglalkoztatónál 27%, a magánszemélynél 17%.

A diplomás pályakezdők START kártyájának érvényessége 2 év helyett 1 év, a foglalkoztató 3 hónapig alkalmazhat 10%-os járulékkulcsot, 9 hónapig 20%-ot.

Azokra a 62 évnél fiatalabb nyugdíjasokra, akik 2007.december 31-én már saját jogú nyugdijban részesültek, kereset korlát nem vonatkozik. A többieknél az éves kereseti határ a havi minimálbér 18-szorosa. Az 1950 Ft/fő/hó tételes EHO megszűnik.

A magánszemélyt terhelő EHO mértéke változatlanul 14%, melyet 450 ezer Ft értékhatárig kell fizetni. Az év elejétől megfizetett EHO összegéhez a magánszemélytől levont 6% egészségbiztosítási járulék összegét kell hozzászámítani. A kifizetői EHO 11%-os mértéke 27%-ra nő.

Másik tagállamban biztosított személy jövedelme után nem kell EHO-t fizetni, ha E101-es igazolással igazolja biztosítási jogviszonyát.